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採用情報

求める人物像は？

アーツグループで求めているのは、「クレドを理解・共感し、会社のミッションの達成に貢献できる人」。
クレドにもあるチャレンジ精神や向上心、リーダーシップを各ポジションで発揮し、自らも会社とともに成長したいと考えている人です。
大切なのは経験の有無ではなく、あなたの成長意欲。
当社のクレドもぜひ一読ください。

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このクレドは、アーツ・グループ企業の信条です。
私たちは、クレドに表現された価値観を、自分のものとして受け入れます。
そして、クレドに基づき判断・行動します。
  1. Our Mission
  2. 1.私たちのミッション
    私たちのミッションは、『WEBを軸に、オリジナリティのある商品及びオーダーメイド製品を提供することで、お客様に利便性とプラスアルファの価値を提供する』ことです。事業の広がりに目を向け、楽しみながら常に新しい商品やサービスを提供し続けることで、このミッションを実現します。
  3. 2.ミッションの実現
    私たちはミッションの実現に全力を尽くします。その結果が継続的な社会貢献に繋がり、個人の成長と豊かな生活を実現します。
  4. お客様への行動基準
  5. 3.信頼に基づいた取引
    私たちは、信頼に基づいた取引を重視します。お客様との信頼関係を築くために、誠実な対応に努めます。また、信頼関係が築けないと判断した場合は、誠意をもってお断りする勇気を持ちます。
  6. 4.お客様との接点
    お客様との接点は、コストではありません。電話・メール・対面接客だけでなく、WEBサイトやデザイン、システムの使いやすさなど、私たちの仕事のすべてが、お客様との大切な接点です。その一つひとつを通して、信頼を積み重ねていきます。
  7. 5.お客様の声への対応
    お客様からのご意見・ご指摘は隠蔽することなく関係者全員で共有し、誠意を持って対応します。初動を早くし、翌日まで持ち越さないことを基本としながら、状況の進捗を共有し、再発防止につなげることを徹底します。
  8. 6.価値と価格の最適化
    私たちは、お客様への適正な価格を維持するために、製品原価を継続的に引き下げる努力を怠りません。同時に、品質と価値を守りながら「選ばれ続ける会社」を目指します。
  9. アーツ・グループ社員の行動規範
  10. 7.チームワーク
    私たちは、チームワークを大切にします。互いを尊重することで個々の力を引き出し、チームワークでより大きな成果を生み出します。
  11. 8.互いの尊重
    社員一人一人は個人として尊重され、その尊厳と価値が認められています。その表れとして、私たちは、誰に対しても笑顔で気持ちの良い挨拶を心がけます。また、相手の話を聞くときは、目・表情・リアクションで敬意を示し、丁寧に傾聴します。
  12. 9.時間を守る
    私たちは、時間を守ります。時間にルーズであれば、メンバーの時間や感情に悪影響を及ぼすからです。また、時間の使い方を大切にすることで、質の高い仕事を実現します。
  13. 10.共に成長する
    私たちは、お互いを高めあうことで共に成長します。そのために、より多くの知識を吸収し、人の話に耳を傾け、自分で考え、必要なスキルを磨く、自らの人間力を高める努力を怠りません。
  14. 11.挑戦と学び
    社員一人一人の成長が、会社の成長につながります。そのため、私たちは困難な課題に常にチャレンジします。「できる」「成功させる」と信じてチャレンジした結果の失敗は、成長への貴重な経験になります。もちろん、結果に対する検証を行い、次につなげることを怠りません。
  15. 12.建設的な対話
    私たちは、率直に意見を出し合います。多様な視点からの建設的な対話が、より良いアイデアや結論を生み出すからです。異なる意見を受け取ったときは、新たな気づきへの感謝を大切にします。
  16. 13.整理・整頓と清潔さ
    私たちは、整理・整頓と清潔さを保つことに気を配ります。デスク周りからデータ上のファイルまで、場所を問わず整った環境を維持することで、思考が整理され、メンバー全員が気持ちよく働けます。
  17. 14.自分ごととして受け止める
    私たちは、起きた結果を「自分ごと」として受け止め、成長の糧にします。まず自分にできることを考え、主体的に改善に取り組む姿勢が、個人の成長につながります。同僚のせい、上司のせい、お客さまのせい、環境のせい－－そう考えていては、本当の成長はありません。
  18. 15.質の高いコミュニケーション
    私たちは、チームメンバーが良好な信頼関係を築くために、質の高いコミュニケーションを大切にします。情報を適切に共有し、互いを尊重しながら、業務が円滑に進む環境をつくります。
  19. 16.数字と改善
    私たちは、常に会社の数字に注目し、改善に向けて考えます。
    ・ムダを減らせないか？
    ・時間を生み出せないか？
    ・付加価値を付けられないか？
  20. 17.変化と成長
    チャンスをつかむことができる人は、変化を受け入れ成長できる人です。変化を楽しみながら積極的に動ける人には、より大きなチャンスが訪れます。
  21. 18.AIと効率化
    私たちは、テクノロジーやAIを積極的に活用し、なくせる非効率はなくしていきます。人間にしかできないことに集中することで、お客様への価値と働く環境の質を高め続けます。
  22. 目指すべき企業の姿
  23. 19.健康な会社・健康な人生
    利益の追求は手段であって目的ではありません。私たちが目指すのは、身体的、精神的に健康で何事にも前向きに取り組める、そんな『健康な人生』が歩める会社です。
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